Rollout Techniker (w/m/d)

Robert Half Dortmund
Rollout Techniker (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz in Dortmund, suchen wir ab sofort einen Rollout Techniker (w/m/d). Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Ihre Aufgaben als Rollout Techniker (w/m/d) Überprüfung der Termine pro Tag im Termintool Abholen der neuen Geräte im Fachbereich Vorbereitung Migrationsraum Ggf. Abmelden des User und LAN-Verbindung herstellen Freigabe zum Start der Migration über Teams Nachbereitung der Migration Abarbeiten einer Checkliste Unterstützung bei Fehlern gemäß Kommunikationsplan (direkter Ansprechpartner für die Mitarbeiter/-innen) Ihr Profil Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen als PC-, Service- oder Systemtechniker (w/m/d) im Rollout-Umfeld gesammelt Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Kundenfreundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sie haben Freude am Umgang mit IT-spezifischen Themen sowie technisches Verständnis Vorteile bei Robert Half Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen Attraktive Sozialleistungen Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger mit vielfältiger Stellenauswahl Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts" „Sprungbrett" zur Direkteinstellung beim Kunden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als Rollout Techniker (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60050-0011945146 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Esther Schneiders von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.